Anmeldung ab sofort über die Geschäftsstelle des Landesverbandes.

Die Teilnehmerzahl ist auf 15 begrenzt.

Die Teilnahme ist für Mitglieder des LV Ost kostenfrei

Die Gewinnung und zunehmend auch das Onboarding von neuem Personal gehören zu den Stan-dardthemen von Theaterbetrieben. Darüber gerät oftmals in den Hintergrund, dass das Fundament für eine reibungslose Nachbesetzung maßgeblich dadurch gelegt wird, auf welche Weise eine Person den Betrieb verlassen hat – und welche Atmosphäre das im verbleibenden Team hinterlässt. Tatsächlich liefert das sogenannte „Offboarding“ eines Theaterbetriebs wesentliche Informationen über die dort vor-herrschende Organisationskultur und Werte im Miteinander.

Das Institut für Kulturmanagement (IKM) der PH Ludwigsburg bietet dem Landesverband Ost des DBV die Konzeption und Durchführung eines vierstündigen Online-Seminars „Offboarding – Was ein guter Abschied bewirken kann“ an. Die Moderation erfolgt bedarfs- und themenabhängig durch beide oder eine der Referentinnen. Aus didaktischen Gründen sind maximal 15 TN vorgesehen.

Das Seminar richtet sich insbesondere an Mitarbeitende von Personalabteilungen sowie sämtliche Füh-rungspersonen im Theaterbetrieb, zu deren Tätigkeitsspektrum das Personalmanagement gehört. Ziel ist es, theoretisch fundiert, praxisnah und interaktiv Dos und Dont‘s von gelingenden Übergängen zu diskutieren.

Folgende Seminarinhalte sind geplant:

Trennung von Mitarbeitenden – Beteiligte und Emotionen
Phasen und Instrumente des Offboardings
Rollenspiel: „Die Mitarbeitenden informieren“
Auswirkungen von Abschiedsszenarien und Konstellationen
Brainstorming über begünstigende und ungünstige Faktoren

Referentinnen:

Prof. Dr. Andrea Hausmann ist seit 2017 Professorin für Kulturmanagement an der PH Ludwigsburg. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Personal und Organisation in Kulturbetrieben. Darüber hinaus berät sie Kulturinstitutionen und coacht Führungskräfte.

Andrea Hausmann ist Autorin und Herausgeberin einer Vielzahl deutsch- und englischsprachiger Pub-likationen (► siehe u.a.: Hausmann, A./Zischler, L. (2023): Leadership in Arts Organisations: The Power of Successful Work Relationships; Hausmann, A./Braun, O. (2021): Recruiting in Kulturbetrieben – Leit-faden für die erfolgreiche Personalgewinnung).

Antonia Schwingen war nach ihrem Masterstudium des Kulturmanagements und der Kunstvermittlung als Beraterin bei einer auf Kultur- und Bildungseinrichtungen spezialisierten Managementberatung in München tätig. Seit 2022 ist sie Akademische Mitarbeiterin am IKM und forscht und berät zum Thema Personalbeschaffung mit Fokus Theater.